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採用情報
数字で見るソフツー
2007年の創業以来、ソフツーは拡大する市場の中で成長を続けてきました。
その原動力となった社員たちの特色を数字でわかりやすくまとめました。
2024年7月時点
男女の割合
年齢層
出身地
1日の残業時間
女性管理職の割合
対象：部長、副、代、M、PM、TM、TL、サブマネ
有休取得率
産休・育休の取得率
社内メンバーが話せる言語
- 日本語
- 英語
- 中国語
- 広東語
- インドネシア語
- ビルマ語
- ベンガル語
- ベトナム語
勤務服装
業務中の会話
ソフツーの好きなところ
- 若手や新人の意見を柔軟に受け入れてくれる
- 自分の裁量で自由度高く働ける環境が整っている
- 残業が少なく良い意味で日本企業らしくない
- 夏休みが1週間あるなど休暇制度が充実している
- 家賃補助やキレイなオフィスなど充実した福利厚生がある
- 多国籍な環境でそれぞれの文化や意見を尊重し合える
- 部門の壁が少なく自由に話し合える雰囲気
- 協力的で優しい同僚や上司が多くチームワークが良い
- 社長との距離が近く気軽に相談できる風通しの良さ
- トラブルにも誠心誠意対応しサービスを日々改善しようとする社員が多い
エンジニアに聞いた、好きな開発言語
社内の雰囲気
その他
- 実は気合いや根性もある
- 有休が取りやすい
- 失敗を責めない
- 特に意識をしていない
やりがいを感じる瞬間は？
- 新しい知識を得て、できない事ができるようになった時
- 大きな目標を達成した時やチームで協力して成果を出した時
- お客様から感謝や喜びの声、期待のお言葉をいただいた時
- 些細な事でも誰かの役に立っているという実感が得られた時
- 新しい事にチャレンジして事業にプラスの影響をもたらした時
- 人や社会の助けになり、役立つものを作っている時
- 自分の行動に対して評価をしていただいた時
- 自分が発案した企画が通常業務の一部になった時
その他